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Ich schenke dir mein neues Buch: selbstbewusst in die GEHAltsverhandlung

Dieses Buch ist für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die großartige Arbeit leisten, aber nicht bekommen, was sie verdienen.

Es ist für alle, deren Leistungen nicht vom Chef wahrgenommen werden.

Und es ist für alle, die mit Bauchschmerzen in die Gehaltsverhandlung gehen.

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WAS DIE LESER SAGEN

Unglaublich viele Augenöffner!


Auf dieses Buch war ich tatsächlich sehr gespannt... Da ich treuer Hörer seines Podcasts bin, war ich gespannt ob in diesem Buch neues zum Thema vorhanden sein wird.
Bereits in den ersten Kapitel überzeugt Burak mit seinen Thesen und räumt mit vielen Ängsten und Zweifel Angstellter für immer auf. Viele Dinge habe ich selber nie aus der dargestellten Sicht gesehen.
Das Buch ist knackig geschrieben und auf das wesentliche runtergrochen (wie man es auch aus dem Podcast gewohnt ist).
Trotz langjähriger Berufserfahrung konnte ich insbesondere im letzten Teil (Verhandlungstricks), dank praktischen Beispielformulierungen, extrem viel für mich mitnehmen. Absolute Kaufempfehlung. 

Martin G., 27 Jahre alt, Wirtschaftsingenieur

Genau am richtigen Punkt angesetzt!


Leute kauft euch das Buch und ihr werdet begeistert sein! Tolle Praxisbeispiele die sehr gut und einfach erklärt wurden.
Klar muss ich meine Gehaltsforderung selbst durchsetzten.. aber ich gehe mit einem gut gefüllten Werkzeugkasten und motiviert in die nächste Gehaltsverhandlung. Hab heute schon mein Chef um ein Gespräch gebeten. Er sah ziemlich verwundert aus. :-D

Dienstag um 14:00 Uhr kommt die Stunde der Wahrheit. Diesmal lass ich mich sicher nicht abwimmeln!

Johannes P., 31 Jahre alt, Teamleiter

Geniales Buch!


Ich habe durch das Buch unfassbar viel über Verhandlungstechniken gelernt und bin deutlich selbstbewusster in meine jährliche Gehaltsverhandlung gegangen. Allein die Tatsache, dass ich das Gefühl hatte vorbereitet zu sein hat das Gespräch schon sehr viel einfach gemacht.

Burak hat eine sehr anschauliche Art die verschiedenen Tricks zu beschreiben und ich kann es wirklich jedem nur empfehlen das Buch zu kaufen. 

Das Geld kommt auf jeden Fall in Form von Gehalt wieder zurück ;)

Sina R., 23 Jahre alt, Einkauf

FÜR WEN HABE ICH DIESES BUCH GESCHRIEBEN?

Du machst einen außergewöhnlichen Job, aber Deine Vorgesetzten nehmen Dich kaum wahr? Deine Kollegen bekommen mehr Gehalt, Respekt und Anerkennung, obwohl sie schlechtere Arbeit leisten? Du bekommst Bauschmerzen beim Gedanken an Deine Gehaltsverhandlung? Dann ist dieses Buch für Dich!

Findest Du Dich in einem dieser Punkte wieder?

  • DU bist Angestellter und unzufrieden mit deinem Gehalt
  • DU hast das Gefühl dein Chef redet dich in Grund und Boden
  • DU bist der Meinung, dass Du mehr verdienst als Du bekommst
  • DU bekommst ein flaues Gefühl im Magen, wenn Du an Deine Gehaltsverhandlung denkst 
  • DU möchtest deine Ängste und Zweifel vor Verhandlungen besiegen
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    DU bringst außergewöhnliche Leistung, aber sie wird nicht wahrgenommen

Burak Kalman  

DIE KAPITEL DES BUCHS

#1

Wie viel wir verdienen entscheidet sich zwischen unseren Ohren


Einer meiner Mentoren sagte einmal: „Wie viel wir verdienen entscheidet sich zwischen unseren Ohren“. Denn tatsächlich ist es so, dass viele Menschen an ihrem eigenen Denken scheitern, noch lange bevor sie es zu ihrem Vorgesetzten schaffen. Limitierende Glaubenssätze und unbegründete Ängste hindern uns unterbewusst, das zu verlangen, was uns zusteht. Um mit Denkfehlern dieser Art aufzuräumen, ist es essentiell, mit dem richtigen Mindset (die richtige Denkweise) gewappnet zu sein. Nach diesem Kapitel werden Sie die richtige Einstellung besitzen, die Ihnen ganz nebenbei auch zur richtigen (inneren sowie äußeren) Haltung verhelfen wird.

#2

Wieso Sie doch am längeren Hebel sitzen


Sie kennen das vielleicht. Die letzte Gehaltserhöhung ist mehrere Jahre her. Ihr Aufgabenbereich ist seitdem ständig gewachsen. Ihr Gehalt leider nicht. Jedes Mal, wenn Sie sich mit dem Gedanken auseinandersetzen, Ihren Chef ansprechen zu wollen, hören Sie die gleichen Stimmen im Kopf:
„Du hast sowieso nichts zu melden. Du hast keine Chance. Du wirst den Chef verärgern und vielleicht sogar deinen Job verlieren.“ Im Folgenden werde ich Ihnen erklären wieso die meisten Ängste von Angestellten zum Thema Gehaltsverhandlungen unbegründet sind Ihnen beweisen, wieso sogar oftmals das Gegenteil der Fall ist.

#3

Erfolg beginnt im Kopf


Nachdem Sie Ihre limitierenden Glaubenssätze und unbegründete Ängste losgeworden sind, möchte ich Ihnen in diesem Kapitel noch einige Gründe aufzeigen, die darüber hinaus dazu beitragen werden, dass sich Ihre Einstellung zu Gehaltsverhandlungen bedeutend ändert. Sie werden in diesem Kapitel Gründe kennenlernen, die Sie in Ihren Gehaltsforderungen nicht nur ermutigen, sondern Ihnen zeigen, wie selbstverständlich diese Forderungen grundsätzlich sind. Hiernach wird Ihnen nie wieder die Motivation für eine Gehaltsverhandlung fehlen.

#4

Das perfekte Timing


Bevor wir gemeinsam zu Ihrem Vorgesetzten vorstoßen, sollten wir uns ganz kurz Gedanken um das richtige Timing machen. Dieser scheinbar kleine, aber extrem wichtige Faktor kann im schlimmsten Fall Ihre ganzen Vorbereitungen zunichtemachen. Damit Ihnen genau das nicht passiert, werde ich Ihnen in diesem Kapitel zeigen, woran Sie den perfekten Zeitpunkt für Ihre Gehaltsforderung erkennen.

#5

Mit der richtigen Ansprache überzeugen


In meinen Coachings stelle ich immer wieder fest, dass die richtige Ansprache häufig ein großes Problem für meine Klienten darstellt. Viele Angestellte sind sich unsicher, wie Sie das Thema Gehalt bei Ihrem Vorgesetzten platzieren sollen. Damit die richtige Formulierung für Sie kein Problem darstellt, werde ich Ihnen in diesem Kapitel einige Möglichkeiten in die Hand geben.

#6

Gut trainiert ist halb gewonnen


Der, der besser vorbereitet ist, gewinnt! Das gilt nicht nur für Verhandlungen jeglicher Art, sonstige Besprechungen oder sportliche Wettkämpfe. Vorbereitung ist alles! Wenn Sie in der Gehaltsverhandlung überzeugen wollen, müssen Sie sich mit einigen Gedanken vorab beschäftigten. Dadurch vermeiden Sie böse Überraschungen und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, Ihr Ziel zu erreichen.

#7

Verhandlungstechniken


Vermutlich können Sie es nicht abwarten die Techniken kennenzulernen, mit deren Hilfe Sie Ihrem Chef entgegentreten können. Deshalb möchte ich Sie nicht länger auf die Folter spannen und werde Sie in diesem Kapitel mit Ihnen teilen. Als Grundlage gehe ich in diesem Buch nach wie vor davon aus, dass Sie auf Ihrer Arbeit die notwendigen Leistungen abrufen. Gepaart mit den folgenden Techniken werden Sie einen bedeutenden Schritt in Richtung Ihrer verdienten Gehaltserhöhung machen.

#8

Einwandbehandlung


Wissen Sie, was das Erste ist, was Vorgesetzte in Schulungen in Bezug auf Gehaltsforderungen beigebracht bekommen? Sie sollen zunächst hart bleiben, um zu erkennen, wie Ernst die Forderung gemeint ist. Was machen aber die meisten Angestellten? Sie fallen beim ersten Einwand des Vorgesetzten um, entschuldigen sich für die Störung und gehen enttäuscht und unmotiviert an ihre Arbeit zurück. Damit Ihnen genau das nicht passiert, habe ich Ihnen in diesem Kapitel die 5 größten Einwände Vorgesetzter ausgearbeitet.

WAS DIESES BUCH NICHT IST

ES IST KEIN Ratgeber schnell viel Geld zu verdienen.

ES IST KEINE reine Aufzählung verschiedener Verhandlungstechniken.

ES IST KEIN Buch für Unternehmer und Selbstständige

ES IST KEIN Buch nur für Angestellte, sondern auch für Berufseinsteiger.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Sind die Verhandlungstechniken für jeden anwendbar?

Die im Buch erlernten Verhandlungstechniken sind für jeden einsetzbar. Dabei ist es egal in welcher Branche Du arbeitest, wie viel Du verdienst oder verdienen möchtest. Die Techniken funktionieren sogar in festen Gehaltsstrukturen oder im Tarif.

Was mache ich, wenn mein Chef jede Forderung kategorisch ablehnt?

Auch für diesen Fall lernst Du im Buch Techniken,  wie Du Deinen Chef erneut nach einem Termin bitten kannst und dabei erfolgreich sein wirst. Mit Deinem Buch bist Du auf jede Situation vorbereitet.

Gibt es versteckte Kosten, wenn ich das Buch bestelle, oder wo ist hier der Haken?

Es gibt keinen Haken und garantiert keine versteckten Kosten. Ich habe die Kosten für die Erstellung des Buches und den Druck übernommen sowie mein Wissen in dieses Buch gepackt. Du übernimmst dafür die 6,95 € Versandkosten  nach Deutschland, Österreich und in die Schweiz. Es kommen keine weiteren Kosten auf dich zu. Garantiert.

Ist die Zahlung wirklich sicher?

Ja. Ich verwende hier den Zahlungsanbieter DigiStore24 GmbH aus Deutschland für digitale Produkte und Printprodukte. Alle unsere Seiten verwenden HTTPS und sind damit SSL-verschlüsselt.

SICHERE DIR JETZT DEIN BUCH!


Das ist deine einmalige Chance zu den ausgewählten Personen zu gehören, die das Buch geschenkt bekommen. 


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Sichere Online Bezahlung

60 Tage Geld-Zurück-Garantie

Professionelle Zustellung

Wie zuvor schon erwähnt: Das Buch ist gratis. Ich möchte nur, dass Du Dich an den Versand- und Logistikkosten mit einem Unkostenbeitrag von 6,95 € beteiligst.


Falls du dich fragst …

ES GIBT KEINEN HAKEN!

Ich weiß, dass es manche Webseiten gibt, die etwas vermeintlich Kostenloses anbieten und dann hat man plötzlich ein monatliches Abo abgeschlossen.

DAS IST HIER NICHT DER FALL.

Es gibt keinen Haken, kein verstecktes Abo und keine Folgekosten. Dafür stehe ich mit meinem Namen. Falls du dich jetzt fragst, warum ich das Buch so günstig hergebe, hier sind ein paar Gründe:

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    Es ist meine Art, DANKE zu sagen an alle Kunden, Unterstützer und an meine Fans.
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    Ich bin überzeugt davon, dass du dieses Buch lieben wirst. Darum wirst Du dann in Zukunft für die neuesten Strategien und Tricks zum Thema Gehaltsverhandlung zu mir kommen
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    Viele Bücher über Gehaltsverhandlungen sind so trocken und langweilig, dass sie niemand lesen will. Andere Bücher sind viel zu oberflächlich und bieten keine konkrete Hilfe. Ich möchte mit diesem Buch sowohl kurzweilige, spannende Inhalte bieten als auch konkrete Schritt-für-Schritt-Anleitungen für verschiedene Branchen. Ob mir das gelungen ist, musst Du mir sagen.